Coaching menedżerski w zakresie zarządzania kryzysowego
Coaching menadżerski polega na budowaniu świadomości pracownika/kierownika/menadżera do maksymalizacji własnego potencjału w celu realizacji założeń biznesowych w momencie pandemii.
W ramach coachingu proponujemy 5 spotkań, po 2 godziny dziennie w odstępach co 2 tygodnie. Każde ze spotkań będzie realizowane zgodnie z założeniami sesji coachingowych w oparciu o 5 punktów pracy coachingowej:
1. Określenie celu współpracy:
Zawarcie kontraktu, zbudowanie realizacji i poczucia bezpieczeństwa. Wyznaczenie celu rozwojowego i wskaźników ich mierzenia. Określenie preferowanej przyszłości w zakresie własnych kompetencji menedżerskich.
2. Identyfikacja zasobów
Rozpoznanie, analiza osobistych mocnych i słabych stron w radzeniu sobie z sytuacją kryzysową. Identyfikacja mocnych i słabych stron organizacji w kontekście sytuacji kryzysowej. Budowanie skutecznych rozwiązań z wykorzystaniem posiadanych umiejętności i wiedzy w prowadzaniu zmian biznesowych.
3. Określenie potrzeb
Zdefiniowanie potrzeb osobistych oraz biznesowych w celu skutecznego radzenia sobie z sytuacją kryzysową. Budowanie świadomego przywództwa, podejmującego decyzje na podstawie posiadanych dowodów i faktur, tworzenie skutecznej komunikacji z pracownikami w sytuacjach trudnych, stresujących.
4. Kształtowanie planu działania
Wyznaczenie planu działania naprawczego w odniesieniu do określonego celu. Przygotowanie metody nadzorowania realizacji wyznaczonych zadań i ich efektów. Mapowanie zmian w otoczeniu zewnętrznym i wewnętrznym, elastyczne podejście do zmian w przyjętych planach działań.
5. Określenie wpływu zmiany na funkcjonalnie przedsiębiorstwa w kryzysie.
Analiza wdrożonych zmian i ich wpływu na jednostkę, pracowników i przedsiębiorstwo.
Celem coachingu jest?
Przygotowanie osoby do świadomego i skutecznego radzenia sobie z sytuacją kryzysową w firmie spowodowaną pandemią. Uczestnik potrafi monitorować zagrożenia zewnętrzne i wewnętrzne, korygować przyjęte plany działania, komunikować sytuacje kryzysowe, wdrażać plany naprawcze, podejmować decyzje w oparciu o dowody i w oparciu o wartości firmy.
Do kogo skierujemy:
- do osób zainteresowanych poprawą jakości swojego życia, zwiększeniem poczucia pewności siebie
- do osób wypalonych zawodowo, chcących zmienić swoją ścieżkę zawodową
- do osób dążących do równowagi pomiędzy życiem zawodowym a osobistym
- do osób chcących awansować, założyć własny biznes
- do firm, które zainteresowane są rozwojem osobistym swoich pracowników
- z coachingu indywidualnego może skorzystać każdy tzn. właścicieli firm, pracownicy oraz osoby prywatne
Jeżeli są Państwo zainteresowani udziałem w coachingu, zapraszam do kontaktu w celu ustalenia terminów spotkań dopasowanych do naszego i waszego kalendarza.